第一章 总 则
     第一条 为适应幸星国际动画学院的发展需要，不断提高培训的质量和效果，建设一支结构合理、水平高且较为稳定的培训师资队伍，特制定本办法。
     第二条 本办法适用于幸星国际动画学院所有培训项目的师资管理人员。
     第三条 师资人员选拔遵循素质优良、规模适当、结构合理、公司外结合的基本原则。
     第四条 入选师资人员应不断更新知识，掌握和运用幸星国际动画学院的培训理论，增强培训的针对性和实效性，积极承担并认真完成公司安排的教学任务。
     第五条 入选师资人员应经常性地对培训工作提出建设性意见和建议，每年向公司报送个人教学总结。
     第二章 基本条件
     第六条 入选师资人员应具备以下基本条件：
     （一）人品好，思想健康，态度端正。遵守公民道德规范和教师职业道德，遵纪守法，热爱教学工作，具有较强的事业心和责任感。
     （二）具有较高的专业技术水平。熟练掌握所承担动画课程的理论和实践知识，具有较强的专业理论素养和丰富的实践经验。
     （三）具有较强的教学能力。承担过教学工作，经验比较丰富，语言表达能力强，适合成人教育特点，能够充分调动学员学习兴趣，能够熟练运用专业知识，授课内容系统充实，方式灵活。
     （四）最好具有专科以上学历或同等学力，身体健康。
     第三章 选 拔
     第七条 幸星国际动画学院师资人员一般分为公司内教师和公司外师资两类。
     第八条 对公司内教师的选拔，采取公司制作部的推荐以及本人自荐相结合，根据本人技术特长、技术等级，经教育中心教务部及分管领导调查审核通过后，在接受培训和试讲之后，合格者即可上岗。如果师资名额处于饱和状态，则纳入中心师资库，作为今后培训的候选师资。
     第九条 对公司外师资的选拔，主要采取引荐和简历筛选的方式进行。对拟作为公司培训师资的校外人员，公司用人部门应通过筛选简历、技术测试、课程试讲等招聘流程严格执行，以确保师资质量。
     第十条 中心教务部应与省内外培训机构相关部门经常沟通，为中心引进优秀师资。