·最后一类是文化低、技能差,只能在劳动力市场上找苦脏累工作,因怕苦怕累索性躺在家中“啃”父母,这一类占30%。
·大学毕业生,由于就业比较挑剔,总找不到自己满意的工作,这一类约占20%;
·“创业幻想型”的青年人,他们虽有强烈的创业愿望,但没有目标,缺乏真才实学,总是不成功又不愿“寄人篱下”当个打工者,这一类约占20%;

·以工作太累太紧张、不适应为由自动离岗离职的, 占10%左右;
·频繁跳槽者,跳来跳去最后找不到工作,这一类占10%;
·单位里下岗的年轻人,习惯用过去轻松的工作与如今的紧张繁忙相对比,越比越不如意,干脆不就业,这一类占10%左右;
秋,金黄的季节。此时应是收获成功和喜悦,享受快乐。但是,对于那些多如过河之鲫的求职者来说,形容成千军万马过独木桥丝毫不为过。他们每天不知疲倦的奔跑在各大招聘会之间,连睡个好觉都成问题,甚至做梦都在不断地向面试人员推销自己。其中一部分人拿到了合适企业的offer,而更多求职者却承受着:激情的湮灭,身心的疲惫,自信心的丧失……
"每个求职者都是一个鸡蛋,最适合他的篮子只有一个;要想找到那只最合适的篮子,必须先弄明白,那是什么样的篮子。
—《鸡蛋宝典》


从长远考虑:动漫产业—未来80年黄金产业
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| 职 位 | 资 历 | 薪 资 | 月收入 |
| 动画师/设计师 | 0-2年 | 底薪3000-6000+制作提成(标准: 角色动画200-500/秒:包装100/秒) |
5000元以上 |
| 项目主管/总监 | 3年 | 底薪6000-8000+制作提成+项目奖金 (项目金额3-5%) |
8000元以上 |
| 制作/创意总监 | 4年以上 | 底薪8000-15000+项目奖金 (分红) |
12000元以上 |

幸星国际的口号是“做中国的迪斯尼”,把中国产业带上国际化;同样,幸星国际教育也希望通过自身努力,引进国际先进技术在国内推广,带动其他培训机构也能把标准提升到更高的高度,把幸星国际化的动画制作技术和制作队伍的经验和优势规范化、标准化,并形成行业标准,带动国内的动画教育和行业人才培养走向国际化之路。
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